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商品說明

品名:超彈性修身丹寧牛仔褲

顏色好評:黑色/藍色

材質:棉74%、彈性纖維2%、聚酯纖維2017秒購商品24%

尺寸:M/L/XL/2L/3L/4L

尺寸表:



※實際出貨並不包含圖中皮帶

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在4%、1~3公分上下為合理範圍明星




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工商時報【台北訊】

杏輝醫藥集團以「生命、科技、健康」為營運宗旨,長久以來為促進「人」的優質健康,在醫藥領域努力不懈。隨著時代變遷,「人」所期望的健康社會已逐漸多元;面對未來的快速變化,結合不同領域的專業,為人類創造更優質的健康環境已屬必要。

承襲過去六屆活動的成功經驗,杏輝醫藥集團將於106年1月13日舉辦「生醫論壇」暨「生物科技研習營」活動。論壇的推動宗旨為提供科學與人文對話平台、培育生醫產業種子人才、引進生醫未來新思維。

此次「生醫論壇」是以『從心開始,全心呵護』為主題,探討心血管疾病預防與保健的議題,邀請著名學術與臨床實務專家進行相關經驗分享。台大雲林分院院長黃瑞仁將出席主講「急性心肌梗塞的預防與治療」、高醫大附設中和醫院心臟內科加護病房主任林宗憲和睡眠中心執行長徐崇堯也將分別主講防治高血壓以及睡眠與心臟保健關係,杏輝並從日本請來當今最夯的保健品原料QH的發明人之一Dr. Hosoe與國內醫師專家探討輔?Q10與心臟關係。本次講座免費參加,現場並贈送精美禮品,價值約780元。座位有限,請上網報名。網址為:。

生醫論壇時間:2017/01/13(五)13:00~17:30。地點:張榮發基金會國際會議中心(北市中山南路11號11樓)。

「生物科技研習營」活動接續生醫論壇之後,移轉至宜蘭總部訓練中心舉辦。學員涵括全國各大專院校醫學、藥學、生物科技、企業管理、經濟、智財法律、食品科技等各領域學生。並邀集產業界之專家及學者以不同創見提供學員多元性思維,協助學員們踏出跨領域整合性思考的第一步。此活動杏輝已連續舉辦七屆,期望能透過活動孕育生技產業跨領域人才。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【邱琮皓╱特稿】

勞動部推一例一休,已引發企業主大反彈,對尾牙的認知,又僅止於單方面想保障勞工,卻未思及台灣產業宏觀發展,對法令的解釋更是目光如豆,導致原來促進勞資和諧的尾牙,變成勞資對立,老闆一肚子火、員工也沒有好處,勢必將勞資僵局推上近年來的頂點。

尾牙是傳統習俗,企業老闆為了體恤員工一年的辛勞,宴請員工「打牙祭」,近年來更流行邀請藝人、表演團體來犒賞員工,在尾牙中更準備各式獎品、禮金,是拉攏勞資關係裡面重要的一項活動。

許多科技業多採輪班制,過去尾牙以整日流水席的方式,讓每一個時段來上班的員工都可以參與,但現在多以固定某個時段,留下輪值員工後,邀請全體員工一同參加。按照勞動部的邏輯,如果公司強制要求參加,這樣子該時段上班的員工是屬於上班時間,就必須要出席,但如果該時段是休假的員工,出席就有加班費可領,同樣都是出席尾牙,有些員工有「參加獎」、有些員工卻是「義務」,是否顯失公平。

另外,中小企業、人數較少的公司尾牙,可利用工作日的午間簡單小宴,但面對萬人以上的大集團,在老闆及管理團隊精心策劃各式活動、花下百萬包場籌備之餘,希望員工務必參與尾牙,卻還要另外準備數十萬的「休息日加班費」,這是否已經扭曲了尾牙同歡的原意。

如果連企業雇主想要請個尾牙,都要請會計精算一下加班費要發多少、要換多少補休給員工,勞工也準備在雇主踩上法規紅線時申訴檢舉,讓勞資關係走上緊繃的對立局面,恐是勞動部在推行新政策時意想不到的,不管勞動部再怎麼相挺勞工、再如何宣示落實勞檢,只要勞資關係惡化,恐怕最輸的還是勞工。

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